● 이것은 구매자의 작업을 신청하는 이유이지만 회사를 신청하는 이유는 아닙니다 ● 구매자의 작업을 설명 할 필요는 없습니다 ● 아르바이트 작업 경험으로 보이는 과발현 된 표현은 그 회사에 참여 해야하는 이유에 대한 서면으로 작성된 이유는 그 이유를 묶어야합니다 나는 당신의 회사에서 구매자로 일하고 싶었 기 때문에 나는 신청했다 고객 서비스가 아무리 잘하더라도, 우리가 구매 한 제품이 좋지 않으면 고객은 행복하지 않을 것입니다 구매자는 상점의 특성과 시대의 요구를 포함하여 다양한 배경을 기반으로 고객에게 제품을 제공합니다 백화점을 방문하는 다양한 고객이 있으며, 추구하는 다양한 제품이 있습니다 그러한 환경에서는 어렵고 보람있는 구매자로 일함으로써 고객에게 기쁨을 가져오고 싶습니다 대학 3 학년까지 나는 남자 의류 매장에서 파트 타임으로 일했고 구매 및 판매에서 일했으며, 어떤 제품을 구매 해야하는지에 대해 오류를 시도하고 오류를 시도했습니다 회사에 가입 할 때 그 경험을 사용할 수 있기를 바랍니다 회사에서 구매자로 일하고 싶었 기 때문에 신청했습니다 나는 남자 의류 매장에서 파트 타임으로 일했으며 구매 및 판매를 담당했으며, 그 경험을 바탕으로 구매자로 일하는 데 관심이있었습니다 광범위한 분야를 경험하고 싶기 때문에 백화점에서 일하려고합니다 귀하의 회사는 백화점 업계에서 독특한 상품화 측면에서 판매에서 1 위이며 귀하의 의견과 요청을 신속하게 통합하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다 나는 나 자신을 향상시킬 수있는 환경에서 "이미지와 상상력을 구성하는"자연스러운 힘을 완전히 활용하고 싶습니다 먼저, 우리는 판매 사이트에서 직접 고객 피드백을 듣는 것으로 시작하여 앞으로 성공적인 구매자가되기를 희망합니다 ■ 동기 부여 이유는 회사의 연구 결과를 전달할 수있는 장소에 적용하기위한 동기 부여를 컴파일 할 때 가장 가능성이 높은 경우입니다 그것은 회사가 아니라 산업이나 직업 유형에 적용하려는 동기입니다 "다른 백화점은 괜찮지 않습니까?" 신청에 대한 귀하의 동기는 또한 회사의 연구 결과를 전달할 수있는 장소이기도합니다 "회사가 다른 회사와 어떻게 다른지"및 "그 강점"을 철저히 연구하고 신청 동기에 포함시키는 것이 중요합니다 구매자가 되고자하는 욕구를 전달하기 위해 구매자의 업무의 위대함에 대해 이야기했으며 채용 직원은 콘텐츠를 완전히 이해합니다 당신은 그들에게 관심을 갖게 된 방법, 어떤 종류의 구매자가되고 싶은지, 그리고 당신이 이것을 달성하기 위해해야 ​​할 일과 같은 감탄이 아니라는 것을 그들에게 말해야합니다 ● 이후, 파트 타임 업무 경험을 "트리거"로 취급하는 이후, 실패한 사례에서 사례 연구 (1) 진입 시트 ○ 회사가 아닌 직업 유형을 신청하는 이유입니다