3 일자리를 찾으십시오! ■ 우리는 주도권을 잡을 수있는 사람들이 필요합니다 ■ 자신의 성격을 고수하는 태도는 중요하며 지시를 기다리는 대신 그들이해야 할 일을 찾고 적극적으로 작업 할 수 있습니다 자신이해야 할 일을 찾으려면 먼저 자신의 입장을 객관적으로 봐야합니다 조직에서 어떤 역할을 해야하는지, 주변 사람들이 원하는 역할에 대해 생각하는 것이 중요합니다 고등학교, 대학 또는 클럽을 선택할 때 실제로 선택하지 않은 사람들이 있다면 회사를 선택할 때 같은 것을 반복하지 마십시오 당신이 정말로하고 싶은 일에 대해 진지하게 생각하고 만족스러운 직업을 선택하십시오 직업을 찾는 동안 걱정하거나 걱정할 수 있습니다 이 경우 혼자 생각하지 말고 커리어 센터 (고용 부서)의 가족, 친구 또는 직원과 상담하십시오 이야기하면 자주 말하면 다양한 사고 방식을 실현하고 감정을 조직하는 데 도움이됩니다 "신중하게 선발 된 채용"정책에 따라 점점 더 많은 회사들이 "채용 기준을 충족하지 않으면 잠재적 인 직원의 수를 충족시킬 필요가 없다"고 말합니다 회사에는 여러 가지 직업이 있으므로 다양한 유형의 인재가 있지만 어떤 유형의 직업에 관계없이, 능동적이고 생각하고 수동적으로 생각하고 행동하는 사람들이 필요합니다 일자리를 찾을 때, 당신은 점점 더 구인을 받고 싶어 할 가능성이 높으며 회사를 선택하는 대신 회사에서 선택하고 싶습니다 그러나 진정한 자아를 보여주지 않고 회사가 찾고있는 사람에게 자신을 조정하는 것은 구인 제안을받는 바로 가기가 아닙니다 전문가를 모집하는 회사에서 HR이 그 일자리를 염두에두고 있다는 것을 쉽게 찾을 수 있습니다 또한 회사는 또한 자신의 회사에서 일할 수있는 사람들을 선택하려고 노력하고 있습니다 당신의 마음에서 정직하게 나오는 단어와 다른 사람의 다른 사람의 말과 일치하도록 조정 된 단어는 단어가 동일하더라도 상대방에게주는 인상은 완전히 다릅니다 직업을 찾을 때, "원하는 직업을 찾을 수있는 기회"의 기원을 잃지 않고 자신의 성격을 고수하는 것이 중요합니다 걱정이된다면 저장하지 말고 주변 사람들과 이야기하십시오 구직의 핵심 요점 : 주도권을 잡을 수있는 사람들은 무엇입니까? - 다시 같은 실수를하지 마십시오! -
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