21233 자체 분석 파트 1 직업을 찾으십시오! 가장 자신감있는 에피소드를 선택하면 3 단계로 문장을 작성하십시오! "학생 시절에 무엇에 초점을 맞춘 것"과 "당신의 강점은 무엇입니까?"라는 질문 사이에 다른 결론이 있기 때문에 조심하십시오 나는 이자카야에서 파트 타임으로 일하는 데 헌신했습니다 사람들은 "어떻게 작업하는 방법"과 "결과 (결과)가 달성 된 것과 같은 작업 사이트에서 사용할 수 있다고 생각했습니다 저는 대학에서 신입생이었던 이후 3 년 동안 바 직원으로 파트 타임으로 일했습니다 일을 시작한 지 약 6 개월 후, 친구들은 차례로 끝내기 시작했습니다 왜 그런 이유를 물었을 때, 그들은 "나는 많은 접촉 실수를한다", "나는 직장에서 효율적이지 않고 피곤하다"고 말했다 오프닝이 시작된 이래로 일한 회원으로서, 나는 고객을 다루기위한 노력으로 가득 차 있었고, 나는 나중에 들어온 회원들을 고려할 수 없다는 것을 깨달았습니다 "이것은 불가능하다!" 그리고 나머지 회원들을 빨리 모아서 각 개인의 의견을 들었습니다 처음에는 번거 로움처럼 보였고 점차 자신의 의견을 표현하기 시작했으며 우리 모두 도전을 생각해 냈습니다 결과적으로 그는 "정보와 정보를 공유 할 장소"와 "질문을 할 시간"이 필요하다고 결론을 내렸고 상점 관리자에게 퇴근 후 회의를 제안했습니다 이것은 채택되었고, 결과적으로 우리는 "이것은 작업이 순조롭게 진행될 수있게 해줄 것"과 같은 것에 대해 논의 할 수 있었으며, 점차 우리 동료들은 더 이상 불만을 느끼지 못했습니다 우리는 또한 친구들과 의사 소통하기 위해 한 달에 한 번 마시는 파티를 개최합니다 미래의 작업에서 어려운 문제가 발생하더라도, 나는 그들을 해결하고 해결하기 위해 주도권을 잡고 싶습니다 단 하나의 에피소드를 기반으로 한 사람을 판단하기가 어렵습니다 채용 담당자는 다양한 질문을하고 모든 각도에서 귀하를 알기 위해 노력합니다 더 설득력있게 만들기 위해, 당신에게 호소 할 수있는 에피소드를 준비하는 것이 좋습니다 포인트 : 답변 (= 결론)을 구체적인 방식으로 포인트 질문으로 전달함으로써 업무에 사용할 수있는 능력을 보여주는 예) 원인에는 "많은 접촉 실수"또는 "비효율적이고 피곤한 피곤함"이 포함됩니다 - 퇴근 후 회의 (접촉에 대한 정보 공유, 문제가있는 경우 의제를 제시 할 것입니다) - 음주 당사자 및 기타 이벤트를 소송하기 위해 음주 당사자 및 기타 이벤트를 소송 할 것입니다 19 항소하고 세 단계로 조립하고 가능한 한 구체적으로 의사 소통하고 설득력있는 문장을 만들기로 결정합니다