12 Lesson37 제안을 거절하기로 결심 한 후에는 가능한 빨리 의도를 알려주십시오 회사는 신속하게 알리면 신청자의 수가 거부 된 후에 취할 조치에 대해 생각할 수 있으며, 이는 다른 학생들의 기회를 확대 할 것입니다 사임하는 경우 먼저 HR 직원에게 "전화로" "직접"쇠퇴하겠다는 의도를 말하십시오 메시지와 이메일은 일방적 인 방법이며 인사 직원도 신속하게 응답 할 수 없으며 문제를 일으키고 있습니다 또한 전화로 쇠퇴 한 기록이 없으므로 편지 나 이메일을 보내서 보내십시오 회사는 시간, 노력 및 비용을 사용하여 제공 할 사람을 결정합니다 구인 제안을 철회하면 노력과 경비를 낭비 할 것이므로 정직하고 무례하고 사임에 대한 의도와 이유를 표현하십시오 대부분의 경우, 구직은 여러 회사에서 동시에 선택되고 있습니다 따라서 여러 회사로부터 구인 (온라인 제안)을받을 수 있습니다 그러나 한 회사 만 결국 가입 할 것입니다 다른 회사는 쇠퇴해야합니다 구인 제안을 통보받은 회사는 또한 대체품을 찾기 위해 사람들을 모집하거나 선택할 수도 있습니다 또한 회사는 일부 사람들이 자신의 구인 제안을 거부 할 것이라는 가정하에 채용 활동을 수행하지만, 구인 제안 거부 통지가 지연되면 회사의 채용 활동에 미치는 영향이 커질 것입니다 구인 제안을 거부하려면 가능한 한 빨리 거절 할 의사를 표현하고 무례하지 않도록 회사에 선의로 표현하십시오 구인 제안을 거절하는 방법은 먼저 전화로 HR 직원에게 연락하여 구인 제안을 거절하려는 의도를 알려주는 것입니다 정직한 반응은 단순히 전화하는 것이 아니라 회사에 가서 HR 직원과 만나고 사과를 직접 표현함으로써 말할 수 있습니다 당신이 우리를 방문 할 필요가 없다고 들었더라도, 그냥 남겨 두지 말고 항상 우리에게 필기 사과 편지를 보내십시오 포인트 1 포인트 2 포인트 2 첫 번째 전화를 걸고 편지 또는 이메일을 보내 주겠다는 의도를 전달합시다 구인 제안 거부 방법 : 구인 혜택 거부