소셜 미디어 가이드 라인
이 가이드 라인은 소셜 미디어를 사용하기위한 기본 에티켓을 제공합니다. 소셜 미디어, 글로벌 네트워크 형성 및 적극적인 소셜 참여를 사용한 무료 및 공개 토론은 의미있는 활동으로 인식되며 원칙적으로 그들의 사용은 개인에게 달려 있습니다.
그러나 정보를 잘못 사용하는 것은 사용자가 잘못 확대 될뿐만 아니라 다른 사람의 명예를 손상시키고 사회적 이익을 손상시킬 수 있습니다. 어떤 경우에는 사용자에 대한 보상에 대한 책임 외에도 사회적으로 책임을 질 수 있습니다.
우리는 소셜 미디어의 특성을 완전히 이해하고 적절하게 사용하도록하기 위해이 지침을 설정했습니다.
이 가이드 라인 참석
이것은 Osaka Electro-Communications University of Electro-Communications의 구성원 인 모든 학생들과 계약 (파트 타임 강사, 임시 직원 등), 연구원 및 방문 연구원에 기초한 교직원과 비교할 수있는 모든 학생들에게 적용됩니다.
소셜 미디어
소셜 미디어는 블로그, 소셜 네트워킹 서비스 (SNS) 및 비디오 공유 사이트와 같은 정보를 전파하여 사용자가 통신하는 전자 미디어입니다.
일반적인 소셜 미디어에는 Facebook, Instagram, X, Tiktok, Line, Mixi, YouTube, Twitcasting, Blogs 및 Profiles가 포함되지만 전자 게시판 보드를 포함한 기타 많은 시스템이 있습니다.
소셜 미디어 가이드 라인
소셜 미디어에 소셜 규칙과 도덕을 첨부
물론, 우리는 일본 내의 법률과 규정과 우리 카지노 바카라에서 설정 한 다양한 규칙을 준수해야하지만, 인터넷이 전 세계에 퍼져 있고 다양한 언어로 자동으로 번역되며, 일단 출판 되더라도 삭제 되더라도 영구 기록은 남아 있습니다. 항상 전 세계 사람들이 그것을 읽고 있다는 것을 항상 알고 있습니다.
공정성으로 저작권을 처리 할 때 특히주의하십시오.
다른 사람의 인권과 권리를 존중
개성과 다양성을 존중하고 다른 의견, 사고 방식 및 삶의 방식을 인식하는 커뮤니케이션이 필요합니다. 기본 인권, 초상화 권리, 개인 정보 보호 권리, 저작권, 상표권 등을 침해하지 않도록주의하십시오.
특히 다음 정보를 보내지 않아야합니다.
- 명예 훼손 콘텐츠
- 다른 사람들의 개인 정보에 관한 내용
- 공공 질서 및 도덕에 위배되는 내용
- 인종, 민족, 민족, 언어, 종교, 신체, 성별, 생각, 신념 등에 관한 차별적 내용
책임감있는 말하고 정보를 보내
화자는 자신의 진술 내용을 담당합니다. 말하기 전에 허위 또는 불확실한 정보가 없는지 확인하십시오. 정보를 전송할 때도 동일하게 적용됩니다.
보내는 정보가 다른 사람을 아프거나 오해하는 경우 정직하게 응답하십시오.
다른 사람의 권리가 침해되면, 학생이더라도 소송이나 손해를받을 수도 있습니다. 보내는 정보에 관한 비판적 반응에 감정적으로 응답하지 않도록주의하십시오.
기밀 정보를 게시하지 마십시오
소셜 미디어를 사용하여 소셜 미디어를 사용하여 수업 및 실험실과 같이 카지노 바카라에서 배운 기밀 (예 : 연구 비밀 및 비즈니스 정보)이 필요한 정보뿐만 아니라 허가없이 파트 타임 또는 인턴쉽 장소에서 직무를 수행하는 동안 배운 정보를 공유하지 마십시오.
자신을 보호
개인 정보 공개의 범위를 고려하십시오.
네트워크에 게시 한 후에는 완전히 삭제할 수 없으며, 제 3자가 저장하고 향후 개인 정보로 사용될 수 있으며 개인 정보로 사용될 수 있음을 알고 있어야합니다.
이름을 익명화하더라도 이름을 찾을 수 있습니다.
각 소셜 미디어의 이용 약관을 배우고 게시중인 개인 정보의 범위에 세심한주의를 기울이십시오.
카지노 바카라의 회원으로서주의와 책임을 져야합니다
소셜 미디어를 카지노 바카라의 회원으로 사용하는 경우 인식과 책임을 지정하십시오.
일단 네트워크에 게시되면 완전히 삭제할 수 없으며 제 3자가 저장하고 향후 개인 정보로 사용될 수 있으며 개인 정보로 사용될 수 있습니다.
카지노 바카라의 학생, 교수진 등이 소셜 미디어에 게시 한 정보가 법률, 인권 또는 기밀을 위반하는 것으로 의심되는 경우, 또는 카지노 바카라이 오사카 전기 통신 카지노 바카라의 명예를 크게 손상 시켰다고 판단한 경우징계 조치를받을 수 있습니다.
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